传播一套理念：提升企业管理人员尤其是决策层的经营管理高度，引领企业持续发展
提交一套方案：为企业设计一套经营管理方案，固化企业经营管理模式，构建经营管理体系
建立一套机制：构建有序、规范的企业经营管理机制，建立企业自我修复、自我完善的持续造血机制
培养一批人才：通过项目期间的“传、帮、带”，为企业培养一批经营管理人才